工伤需要提报什么资料和材料

（一）进行工伤认定申请时，准备好工伤认定申请表，认真填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（二）准备劳动关系证明材料，可提供劳动合同文本复印件，若没有劳动合同，准备能证明与用人单位存在劳动关系的其他材料。
（三）获取医疗机构诊断证明材料，也就是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）若职工死亡，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明材料。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.提出工伤认定申请需准备多类材料。基本材料有工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明材料。申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等；劳动关系证明可用劳动合同文本复印件或其他证明；医疗机构诊断证明需是受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
2.特殊情形还需额外提交证据。职工死亡的要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明；上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，要提交公安机关交通管理部门或其他相关部门证明。
3.建议申请工伤认定者提前了解所需材料，仔细准备，确保各类材料完整准确，避免因材料缺失影响认定进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料；特殊情形还需分别提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，进行工伤认定申请时，提交必要且准确的材料是关键。工伤认定申请表能清晰呈现事故基本情况，帮助认定机构了解事件全貌；劳动关系证明材料则是确认职工与用人单位存在关联的重要依据；医疗机构诊断证明材料能明确职工的受伤情况。对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、上下班途中遭遇特定事故伤害等，分别提交死亡证明、公安部门证明或交通管理部门证明等相应证据，能更精准地认定工伤。若大家在工伤认定申请材料准备方面有疑问，或遇到其他法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）申请工伤认定需准备关键材料。工伤认定申请表是基础，其中的事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息至关重要，能帮助相关部门了解工伤全貌。
（2）劳动关系证明材料必不可少。它可以是劳动合同文本复印件，也可以是其他能证明职工与用人单位存在劳动关系的材料，这是认定工伤的前提条件。
（3）医疗机构诊断证明材料是重要依据。无论是受伤后的诊断证明书，还是职业病诊断证明书，都能确切反映职工的身体损伤状况。
（4）特殊情形需额外提交证据。职工死亡要提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害要提交公安部门证明；上下班途中受特定事故伤害要提交相关部门证明。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料真实有效，不同案情需准备的材料有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请工伤认定，需提交以下材料：
1.工伤认定申请表，写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件等能证明与单位有劳动关系的材料。
3.医疗机构诊断证明材料，即受伤诊断证明或职业病诊断证明。

若有以下情形，还需额外提交证据：职工死亡交死亡证明；工作中因履职受暴力伤害交公安证明；上下班非本人主责事故伤害交交管部门证明。