煤矿工伤肋骨骨折怎么样赔偿

（一）及时申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，准备好相关材料按流程进行。
（二）完成劳动能力鉴定。认定为工伤后，进行鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿金额的关键。
（三）明确赔偿项目。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）协商与仲裁。先和单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.煤矿工伤肋骨骨折赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定工伤后再鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
3.赔偿金额按鉴定结果、本人工资和当地标准确定，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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结论：
煤矿工伤肋骨骨折赔偿要先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目多样，金额依多种因素确定，可协商，协商不成可仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，煤矿工伤肋骨骨折后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。赔偿金额由鉴定结果、本人工资和当地标准等决定。赔偿可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。如果遇到此类工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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煤矿工伤肋骨骨折赔偿需按法定流程进行。先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再确定赔偿项目与金额，协商不成可申请仲裁。
1.工伤认定与鉴定：所在单位应在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。解除劳动关系的，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.赔偿确定与解决途径：赔偿金额依据鉴定结果、本人工资和当地标准确定。可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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法律分析：
（1）煤矿工伤肋骨骨折赔偿流程严谨。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。这明确了不同主体的申请期限，保障了职工权益。
（2）认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿项目和金额的关键。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（3）构成伤残的，有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
（4）赔偿金额由鉴定结果、本人工资和当地标准决定。赔偿途径可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析具体赔偿情况。