84年7月出生，当五十周岁时，社保已交25年，50岁

是否能50岁退休需依据具体情况。根据法律，退休年龄及条件有明确规定。
分析：退休年龄和条件通常由国家规定，并非单纯依据年龄或社保缴纳年限。对于普通职工，女性一般50岁或55岁退休（依据工种和身份），男性60岁退休。若为特殊工种或因病等，可能有提前退休的规定。需结合您的性别、职业及单位性质等判断。
提醒：若单位拒绝您退休或提出异议，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 了解法律：查阅国家关于退休年龄及条件的具体规定，明确自身情况是否符合退休要求。
2. 与单位沟通：向单位人事部门提出退休申请，并提供相关证明材料（如年龄证明、社保缴纳记录等）。若单位同意，则按单位流程办理退休手续。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝退休申请，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认自身退休权益。
4. 法律咨询与诉讼：若仲裁结果仍不满意，可咨询法律专业人士，考虑提起法律诉讼以维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休问题的方式主要有了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁等。
选择方式：
首先，应详细了解国家关于退休年龄及条件的规定；其次，与单位人事部门沟通，明确自身是否符合退休条件；若单位拒绝或存在争议，可考虑申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。
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