公司占用资金罪的立案标准是什么

法律分析：
（1）我国刑法中虽没有“公司占用资金罪”，但有职务侵占罪和挪用资金罪与之相关。职务侵占罪主要是单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，当数额达到三万元以上时达到立案标准，该罪侵犯的是单位财产所有权。
（2）挪用资金罪则是单位工作人员利用职务便利挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。其立案追诉有三种情形，一是挪用资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。

提醒：
公司人员应遵守法律法规，杜绝利用职务之便侵占或挪用单位资金。不同案情对应的法律认定和处理有差异，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于公司而言，要建立健全内部监督机制，对财务等关键岗位定期审计，加强对资金流向的监控，防止员工利用职务便利侵占或挪用资金。
（二）加强员工法律意识培训，通过案件例子讲解等方式，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，从思想上预防犯罪行为发生。
（三）一旦发现有疑似职务侵占或挪用资金的行为，要及时收集相关证据，如财务记录、合同等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.我国刑法里没有“公司占用资金罪”，与之相关的是职务侵占罪和挪用资金罪。

2.职务侵占罪：公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会立案，它侵犯的是单位财产所有权。

3.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利挪用资金。挪用五万元以上超三月未还、挪用五万元以上用于营利活动、挪用三万元以上用于非法活动，这三种情形会被追诉。
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结论：
我国刑法没有“公司占用资金罪”，与之相关的是职务侵占罪和挪用资金罪，且两者有不同的立案标准。
法律解析：
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上即达立案标准，该罪侵害单位财产所有权。挪用资金罪的立案情形有三种，一是挪用本单位资金数额五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。如果公司人员涉及占用资金相关问题，需依据这些法律规定判断是否构成犯罪。若对职务侵占罪、挪用资金罪等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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我国刑法虽无“公司占用资金罪”，但有职务侵占罪和挪用资金罪与之相关。职务侵占罪是公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，立案标准为数额三万元以上，侵害单位财产所有权。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形应追诉：挪用五万元以上超三个月未还；挪用五万元以上进行营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。

为防范此类犯罪，单位应加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，定期开展审计工作。员工要增强法律意识，明确法律红线不可触碰。司法机关需加大对这类犯罪的打击力度，起到震慑作用。