针对问题员工在没有离职的情况下可以向公司要
宁波江北律师事务所
2025-04-28
员工在未离职时可以要求公司赔偿加班费 。
1. 法律依据：《劳动法》规定劳动者有获得加班报酬权利，公司安排加班应依法支付加班费。月休四天若超出法定工作时长，超出部分应算加班支付加班费；法定假日三薪符合法律规定，双薪说法无依据，其他休息日加班未调休应支付双倍工资。
2. 维权方式：先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付加班费 。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费没有发是可以主张的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，没有离职可以主张加班费，建议你收集加班证据比如监控视频，打卡记录等✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，说下你的具体情况呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么情况呢
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2. 维权方式：先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付加班费 。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费没有发是可以主张的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，没有离职可以主张加班费，建议你收集加班证据比如监控视频，打卡记录等✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，说下你的具体情况呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，具体什么情况呢
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