针对问题试用期不买社保合法吗，我想进一步了解试用期公司不给买社保合法吗

你好 在的
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不合法
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你好，你是当事人吗？
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您好，关于试用期社保问题，我为您分析如下：

根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险费。这里的关键点在于建立劳动关系，而不是是否处于试用期。

也就是说，即使是在试用期内，只要双方建立了正式的劳动关系（签订了劳动合同），公司就必须为您缴纳社保。试用期只是劳动合同期限的一部分，不能成为免除社保缴纳义务的理由。

实践中常见误区：
1. 有些公司会说转正后才交社保，这是违法的
2. 以试用期不纳入劳动关系为由不交社保，也是错误的

建议您可以：
1. 先查看劳动合同中关于社保的约定条款
2. 保留工资条、考勤记录等证明劳动关系的证据
3. 可以先与公司人事部门沟通协商
4. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉

需要提醒的是，社保关系到您的医疗、养老等切身权益，建议及时主张权利。如果公司坚持不缴纳，您有权要求补缴。