劳动仲裁完怎么拿到钱

劳动仲裁后拿到钱分两种情形。未起诉时，仲裁裁决生效，公司需按裁决支付。若公司主动履行，员工顺利拿到钱；若不履行，员工在履行期届满后，可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

起诉到法院后，仲裁裁决不生效，进入诉讼程序。员工胜诉且判决生效后，公司不履行的，员工可申请强制执行。

为保障权益，员工可采取以下措施：
1.密切关注公司履行情况，在公司不履行时及时申请强制执行。
2.提前准备好强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等申请材料。
3.配合法院工作，提供公司财产线索，协助法院采取查询、冻结、划拨等措施。
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法律分析：
（1）双方都未起诉时，仲裁裁决生效，公司需按裁决支付款项。若公司主动履行，员工顺利拿到钱；若不履行，员工可在履行期届满后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
（2）一方起诉到法院，仲裁裁决失效，案件进入诉讼程序。若员工胜诉且公司不履行生效判决，员工可申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，法院会采取多种措施保障员工权益。

提醒：
劳动仲裁后申请强制执行要注意规定的履行期和准备好相关材料，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）双方都未起诉，仲裁裁决生效
公司主动履行，员工可拿到钱；公司不履行，员工在规定履行期届满后，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

（二）一方起诉到法院，仲裁裁决不生效
案件进入诉讼程序，员工胜诉且判决生效后，公司不履行的，员工向法院申请强制执行，申请时准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动仲裁后拿钱分两种情况：
双方未起诉，仲裁裁决生效，公司应按裁决给钱。若公司主动履行，员工能顺利拿到钱；若不履行，员工可在履行期结束后，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。
一方起诉，仲裁裁决失效，进入诉讼程序。员工胜诉且判决生效后，公司不履行，员工也能申请强制执行。申请时要准备申请书、生效文书、身份证明等，法院会查冻划公司财产保障员工权益。
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结论：
劳动仲裁后拿到钱分两种情况。双方未起诉，仲裁裁决生效，公司主动履行员工可拿到钱，不履行则员工可申请强制执行；一方起诉，仲裁裁决不生效，员工胜诉且公司不履行判决时，员工也能申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁裁决生效后，公司有按裁决支付款项的义务。若双方未起诉，公司主动履行能使员工顺利拿到钱；公司不履行，员工可在履行期届满后向法院申请强制执行。若一方起诉，仲裁裁决失效，进入诉讼程序，员工胜诉且公司不履行判决时，也可申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书、身份证明等材料，法院会采取多种措施保障员工权益。若在劳动仲裁或后续执行过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。