六级伤残一次性赔偿多少钱

1.六级伤残一次性赔偿数额要依具体情况确定，赔偿项目分工伤与人身损害两类。

2.工伤赔偿包含一次性伤残补助金（16个月本人工资）、一次性工伤医疗和就业补助金，后两者标准由省级政府定。

3.人身损害赔偿中，残疾赔偿金按当地收入标准算20年，六级伤残赔偿系数50%。

4.此外还有医疗费、误工费等，各地标准不同，需结合实际计算。
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结论：
六级伤残一次性赔偿数额要结合实际情形确定，赔偿项目因工伤或人身损害有所不同，各地标准也存在差异。
法律解析：
在工伤情况下，一次性伤残补助金为16个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定。而人身损害中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，六级伤残赔偿系数为50%。同时，不管是工伤还是人身损害，都可能涉及医疗费、误工费等费用。由于各地赔偿标准不同，实际赔偿数额需结合当地实际情况详细计算。若遇到六级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和应得赔偿。
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六级伤残一次性赔偿数额需依据具体情形确定。主要赔偿情形分工伤和人身损害两类。
1.工伤赔偿：包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为16个月本人工资，后两者标准由省级政府规定。
2.人身损害赔偿：主要是残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，六级伤残赔偿系数为50%。
此外，赔偿还可能涉及医疗费、误工费等费用。鉴于各地标准有别，需结合实际情况精准计算赔偿数额。建议在遭遇此类情况时，及时咨询专业法律人士或相关部门，明确自身权益和应得赔偿，以妥善解决赔偿问题。
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法律分析：
（1）六级伤残赔偿分工伤和人身损害两种情况。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金为16个月本人工资，后两者标准由省级政府规定。
（2）人身损害赔偿方面，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，六级伤残赔偿系数为50%。
（3）除上述主要赔偿项目外，还可能有医疗费、误工费等费用。而且各地赔偿标准有差异，所以需结合实际情形计算准确赔偿数额。

提醒：
六级伤残赔偿计算复杂，各地标准不同，建议咨询专业法律人士，以获取准确赔偿方案。
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（一）若为工伤，先确定本人工资，算出16个月本人工资的一次性伤残补助金。再查询所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准进行计算。
（二）若为人身损害，找到受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以20年再乘以50%得出残疾赔偿金。
（三）不管是工伤还是人身损害，都要收集好医疗费、误工费等费用的相关凭证，按实际情况计算赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，其中包括一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等；第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付，其中包括五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。