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具体操作：
1. 继续工作并缴纳社保：与雇主协商，签订劳动合同，确保社保缴纳至满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。
2. 一次性补缴：前往当地社保机构咨询补缴政策，了解补缴金额、流程及所需材料。准备齐全材料后，按流程办理补缴手续。补缴金额依据补缴年份的缴费基数和比例计算，可能涉及滞纳金等额外费用。
3. 注意：补缴前需评估个人经济状况，确保补缴金额在可承受范围内。同时，了解补缴后养老金待遇，确保补缴决策符合个人养老规划。
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处理方式：
从法律角度，处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件；二是申请一次性补缴。
选择建议：若您身体状况良好，且工作机会稳定，可选择继续工作并缴纳社保；若希望尽快享受养老金待遇，或身体状况不允许继续工作，可选择一次性补缴。
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到退休年龄养老保险不足15年，可申请延迟退休或一次性补缴。
分析：根据社保法，达到退休年龄但养老保险缴费不足15年，您可选择继续工作并缴纳社保直至满15年，或选择一次性补缴至满15年。补缴金额依据当地社保政策及补缴年份的缴费基数和比例确定。
提醒：若您发现补缴金额巨大，或补缴后养老金待遇远低于预期，可能表明问题较为复杂，建议咨询专业律师或社保机构。