工伤赔偿项目及赔偿标准是啥
宁波江北律师事务所
2025-06-01
(一)若遭遇工伤,应及时要求单位向社保部门申请工伤认定,确保符合规定的医疗费用、康复费用、辅助器具费等能从工伤保险基金支付。
(二)在停工留薪期,要留意单位是否按原工资福利待遇按月支付,若未支付可与单位协商或采取其他措施维权。
(三)若造成伤残,需积极进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级明确赔偿项目,涉及劳动关系处理及补助金领取等事宜要按规定操作。
(四)因工死亡情况,近亲属应按规定申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤赔偿项目涵盖医疗待遇、停工留薪待遇、伤残赔偿、工亡赔偿。符合规定的治疗工伤费用、康复费、辅助器具费等医疗费用从工伤保险基金支付;停工留薪期内单位按月支付原工资福利。
2.伤残赔偿根据劳动能力鉴定等级划分,一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴;五级、六级有一次性伤残补助金,保留劳动关系难安排工作发伤残津贴,解除有一次性工伤医疗和就业补助金;七级至十级有一次性伤残补助金,合同期满终止或职工解除有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.因工死亡近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施和建议:职工遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,确保赔偿权益;企业要依法为职工缴纳工伤保险,降低自身风险。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
工伤赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资、伤残赔偿、工亡赔偿等项目,不同情况有不同赔偿标准。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿项目与标准有明确规定。医疗待遇涵盖治疗工伤所需费用、康复费用、辅助器具费等,符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,由单位按月支付。造成伤残的,根据劳动能力鉴定等级进行赔偿,不同等级赔偿方式和项目有别。因工死亡的,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿项目和标准,有助于保障劳动者的合法权益。如果在工伤赔偿方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)医疗待遇:治疗工伤所需费用、康复费用、辅助器具费等,只要符合规定,就从工伤保险基金支付,这保障了职工工伤治疗的基本费用。
(2)停工留薪期:在该期间内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,确保职工在养伤期间生活不受太大影响。
(3)伤残赔偿:根据劳动能力鉴定等级不同,赔偿方式和项目有别。一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴;五级、六级除一次性伤残补助金外,还根据劳动关系情况有不同待遇;七级至十级在合同期满或职工解除合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(4)工亡赔偿:职工因工死亡,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提醒:工伤认定和赔偿流程较为复杂,不同情况对应赔偿不同,建议咨询专业人员分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.医疗待遇:治疗工伤的费用、康复费、辅助器具费等,符合规定的由工伤保险基金支付。
2.停工留薪:此期间原工资福利不变,由单位按月发放。
3.伤残赔偿:依劳动能力鉴定等级赔偿。一至四级有一次性伤残补助金与按月伤残津贴;五、六级有一次性伤残补助金,保留劳动关系由单位安排工作,难安排则发津贴,解除有两金;七至十级有一次性伤残补助金,合同期满或职工解除也有两金。
4.工亡赔偿:近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
(二)在停工留薪期,要留意单位是否按原工资福利待遇按月支付,若未支付可与单位协商或采取其他措施维权。
(三)若造成伤残,需积极进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级明确赔偿项目,涉及劳动关系处理及补助金领取等事宜要按规定操作。
(四)因工死亡情况,近亲属应按规定申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤赔偿项目涵盖医疗待遇、停工留薪待遇、伤残赔偿、工亡赔偿。符合规定的治疗工伤费用、康复费、辅助器具费等医疗费用从工伤保险基金支付;停工留薪期内单位按月支付原工资福利。
2.伤残赔偿根据劳动能力鉴定等级划分,一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴;五级、六级有一次性伤残补助金,保留劳动关系难安排工作发伤残津贴,解除有一次性工伤医疗和就业补助金;七级至十级有一次性伤残补助金,合同期满终止或职工解除有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.因工死亡近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
解决措施和建议:职工遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,确保赔偿权益;企业要依法为职工缴纳工伤保险,降低自身风险。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
工伤赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资、伤残赔偿、工亡赔偿等项目,不同情况有不同赔偿标准。
法律解析:
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤赔偿项目与标准有明确规定。医疗待遇涵盖治疗工伤所需费用、康复费用、辅助器具费等,符合规定的从工伤保险基金支付。停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,由单位按月支付。造成伤残的,根据劳动能力鉴定等级进行赔偿,不同等级赔偿方式和项目有别。因工死亡的,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿项目和标准,有助于保障劳动者的合法权益。如果在工伤赔偿方面遇到问题,建议向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)医疗待遇:治疗工伤所需费用、康复费用、辅助器具费等,只要符合规定,就从工伤保险基金支付,这保障了职工工伤治疗的基本费用。
(2)停工留薪期:在该期间内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,确保职工在养伤期间生活不受太大影响。
(3)伤残赔偿:根据劳动能力鉴定等级不同,赔偿方式和项目有别。一级至四级有一次性伤残补助金和按月伤残津贴;五级、六级除一次性伤残补助金外,还根据劳动关系情况有不同待遇;七级至十级在合同期满或职工解除合同时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(4)工亡赔偿:职工因工死亡,其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
提醒:工伤认定和赔偿流程较为复杂,不同情况对应赔偿不同,建议咨询专业人员分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.医疗待遇:治疗工伤的费用、康复费、辅助器具费等,符合规定的由工伤保险基金支付。
2.停工留薪:此期间原工资福利不变,由单位按月发放。
3.伤残赔偿:依劳动能力鉴定等级赔偿。一至四级有一次性伤残补助金与按月伤残津贴;五、六级有一次性伤残补助金,保留劳动关系由单位安排工作,难安排则发津贴,解除有两金;七至十级有一次性伤残补助金,合同期满或职工解除也有两金。
4.工亡赔偿:近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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