不住院工伤保险赔偿范围是啥

结论：
不住院的工伤保险赔偿范围包含医疗费用、康复费用、辅助器具费，停工留薪期内单位按月支付原工资福利待遇。
法律解析：
根据相关法律规定，对于不住院的工伤情况，有多项赔偿保障。医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，都可从工伤保险基金支付。康复费用上，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用也由工伤保险基金承担。辅助器具费是指因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。同时，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果大家在工伤保险赔偿方面遇到问题，或者想进一步了解相关法律规定，可以向专业法律人士咨询。
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不住院时，工伤保险赔偿范围如下：
1.医疗费用：符合相关诊疗、药品、住院服务标准的治疗工伤费用，由工伤保险基金支付。

2.康复费用：工伤职工去协议医疗机构康复，费用符合规定的，从工伤保险基金出。

3.辅助器具费：经确认需安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

4.停工留薪待遇：停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
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不住院工伤保险赔偿范围较广，能为工伤职工提供多方面保障。主要涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具费，停工留薪期内还有工资福利保障。
1.医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目、药品目录以及住院服务标准的治疗工伤费用，会从工伤保险基金支付，保障治疗支出。
2.康复费用上，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用同样从工伤保险基金支付，助力身体恢复。
3.辅助器具费，如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可安装假肢等辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付相关费用。
4.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，维持生活水平。

建议工伤职工及时了解工伤保险政策，积极申请赔偿；单位应按时足额缴纳工伤保险费，并保障职工停工留薪期的权益。
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（一）若符合不住院工伤保险赔偿情形，职工首先要确定自己的治疗费用是否在工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准范围内，若是则可申请从工伤保险基金支付医疗费用。
（二）进行工伤康复时，需前往签订服务协议的医疗机构，保证康复费用符合规定，这样也能从工伤保险基金获得支付。
（三）有安装辅助器具需求时，要及时向劳动能力鉴定委员会申请确认，按照国家规定标准获取相应费用。
（四）在停工留薪期，员工要留意单位是否按月支付原工资福利待遇，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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法律分析：
（1）医疗费用：只要是符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务标准的治疗工伤费用，都可从工伤保险基金获得支付。这为职工治疗工伤提供了经济保障。
（2）康复费用：工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行康复，符合规定的费用能从工伤保险基金支付，有助于职工更好地恢复身体机能。
（3）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，因生活或就业需要安装辅助器具，按国家规定标准由工伤保险基金支付费用，保障了职工的生活和工作需求。
（4）停工留薪待遇：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工在养伤期间生活不受较大影响。

提醒：申请工伤保险赔偿时，要注意各项费用需符合相关标准和规定，不同工伤情况赔偿可能有差异，建议咨询以准确分析。